隨著數位時代的來臨，行銷軟體日益受到企業的重視與採用。這些軟體不僅能夠協助企業建立品牌形象，還能提升產品銷售，增加客戶忠誠度。現在，讓我們來解析一下行銷軟體的卓越功能。
首先，行銷軟體能幫助企業建立客戶資料庫，藉此精準鎖定目標客群。透過分析客戶購買歷史、瀏覽行為等數據，企業可以制定有效的行銷策略，提升銷售轉換率。同時，行銷軟體也能幫助企業進行客戶關係管理，提供個性化的服務，提高客戶滿意度。
其次，行銷軟體還具有廣告管理和推廣功能。企業可以透過這些軟體輕鬆管理廣告預算，監控廣告效果，並根據數據調整廣告策略。同時，行銷軟體還能協助企業在各種社交媒體平台上推廣品牌，增加知名度和曝光率。
最後，行銷軟體還能幫助企業進行市場分析和競爭情報收集。透過行銷軟體提供的數據分析功能，企業可以獲得市場趨勢、競爭對手信息等寶貴資訊，為企業決策提供重要參考。
總的來說，行銷軟體擁有卓越的功能，能夠幫助企業提升業績，擴大市場份額。隨著科技的不斷發展，相信行銷軟體在未來將扮演更加重要的角色，成為企業競爭力的重要利器。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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